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青岛自考网> 试题题库列表页> 下列选项属于行为后果型激励理论的是（）

2022年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、双因素理论
B、公平理论
C、归因理论
D、期望理论

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简述无领导小组讨论的优点。

在职员工分类培训划分的层次中，第二层次指的是（）。

A、知识更新
B、能力培养
C、思维变革
D、心理调整

招聘渠道中员工引荐方式的缺点是（）。

A、对应征者不了解
B、成功率较低
C、容易掺杂人情关系
D、应征者就职后不稳定

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