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    2022年10月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    以员工从事的岗位价值为依据支付的薪酬是（）。

    • A、职位薪酬
    • B、绩效薪酬
    • C、激励薪酬
    • D、能力薪酬
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    关键绩效指标首要来源是（）。

    • A、对工作流程的分解
    • B、对工作职责的分解
    • C、对员工能力的分解
    • D、对组织战略目标的分解

    为实现人力资源管理“人事相宜，人适其事，事得其人”的目的，运用的测评类型是（）。

    • A、选拔性测评
    • B、诊断性测评
    • C、配置性测评
    • D、开发性测评

    简述激励的基本原则。

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