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    2022年10月人力资源管理(一)

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.10    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    下列选项中属于精神激励的方法有()。

    • A、形象激励
    • B、荣誉激励
    • C、晋升激励
    • D、目标激励
    • E、命运共同体激励
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    以员工从事的岗位价值为依据支付的薪酬是()。

    • A、职位薪酬
    • B、绩效薪酬
    • C、激励薪酬
    • D、能力薪酬

    背景资料:景宁园林养护公司是一家市属国有企业,2016年从市园林绿化局下属单位转制为独立运营单位。2018年汤伟接任公司董事长。汤伟用了2个月时间调研公司的经营管理和业务发展情况后,认为公司的养护作业机械化水平不高,应提高公司养护作业的机械化水平。汤伟从相关部门争取到100万元的企业技术改造的专项资金,用于购买园林养护机械。当新购买的养护机械开始作业后,汤伟马上发现,公司至少有20人的工作被机械替代了,也就是说公司要裁员20人。汤伟思考将如何解决人员过剩问题。问题:如果你是汤伟,你将用哪些方法来解决园林养护公司人员过剩问题?

    试述平衡计分卡的内容。

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