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青岛自考网> 试题题库列表页> 下列选项中属于结果导向型绩效考核方法的是

2023年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2023.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、关键事件法
B、目标管理法
C、行为观察法
D、排列法

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职系是工作性质相似的所有职位集合，又被称为

A、职责
B、职业
C、职权
D、职种

通过职位调动锻炼员工的综合能力并发挥员工的潜力，从而在职位未提升的情况下增加员工满意感的职业发展途径是

A、纵向职业途径
B、横向职业途径
C、网状职业途径
D、多阶梯职业途径

人力资源战略规划发展的阶段包括

A、萌芽阶段
B、产生阶段
C、发展阶段
D、成熟阶段
E、退出阶段

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