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    2023年4月人力资源管理(一)

    卷面总分:100分     试卷年份:2023.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    简述面试的特点。

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    在评估员工绩效时,应以发展的眼光看待员工绩效,这反映的绩效特点是

    • A、多因性
    • B、多维性
    • C、动态性
    • D、主观性

    人力资源战略规划对企业的首要意义是

    • A、确定招聘流程
    • B、制订培训计划
    • C、识别战略目标
    • D、制订绩效计划

    激励过程的出发点是

    • A、个人的目标
    • B、个人的动机
    • C、个人的行为
    • D、个人未满足的需要

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