简述战略性人力资源管理的特点。-青岛自考网

欢迎来到青岛自考网！为考生提供青岛自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以山东教育考试院www.sdzk.cn/为准。

青岛自考网> 试题题库列表页> 简述战略性人力资源管理的特点。

2023年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2023.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

简述战略性人力资源管理的特点。

上一题下一题

简述面试的特点。

绩效改进过程中，首先要分析的因素是

A、绩效考核指标
B、绩效考核方法
C、绩效考核结果
D、绩效考核过程

人力资源战略规划对企业的首要意义是

A、确定招聘流程
B、制订培训计划
C、识别战略目标
D、制订绩效计划

热门相关试卷

2016年4月人力资源管理（一）（00147）

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

热门专业

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

鲁公网安备37011202001184号

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2667645833@qq.com，我们会尽快处理投诉中心
法律顾问：肖云律师

$(function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); });

联系我们: 0531-83180701

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

简述战略性人力资源管理的特点。

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

简述面试的特点。

绩效改进过程中，首先要分析的因素是

人力资源战略规划对企业的首要意义是

联系我们: 0531-83180701

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

简述战略性人力资源管理的特点。

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

简述面试的特点。

绩效改进过程中，首先要分析的因素是

人力资源战略规划对企业的首要意义是

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：