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    2022年10月现代管理学

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    小李生活无忧，非常期望工作进步，按照期望理论对小李最有激励作用的做法是

    • A、增加工资
    • B、发放奖金
    • C、职务提升
    • D、物质奖励
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    判断题：赫茨伯格的双因素理论认为，保健因素具有激励作用。

    在管理过程中，发挥诱导、鼓励作用的奖励方式是

    • A、惩罚
    • B、警告
    • C、消退
    • D、负强化

    根据社会人假设，领导者应采取的管理方式是

    • A、重视非正式组织的存在
    • B、实行严密的组织控制
    • C、提倡同事之间相互举报
    • D、以金钱报酬收买下属
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