• 欢迎来到青岛自考网!为考生提供青岛自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以山东教育考试院www.sdzk.cn/为准。

联系我们:  0531-83180701

距2024年10月报名时间29

距2024年10月考试时间159

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 青岛自考网> 试题题库列表页> 由于考核对象的工作表现与工作绩效相差较小,无法拉开档次而造成的考评误差是

    2022年10月现代管理学

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.10    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    由于考核对象的工作表现与工作绩效相差较小,无法拉开档次而造成的考评误差是

    • A、晕轮效应偏差
    • B、刻板印象偏差
    • C、暗示效应偏差
    • D、集中趋势偏差
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    在管理组织系统中,发挥主体作用的组织要素是

    • A、目标
    • B、人员
    • C、物财
    • D、信息

    社会系统学派的代表人物巴纳德被誉为是

    • A、“科学管理之父”
    • B、“组织理论之父”
    • C、“人际关系之父”
    • D、“现代管理理论之父”

    产生最早、也最为简单的组织结构模式是

    • A、直线制
    • B、职能制
    • C、直线职能制
    • D、事业部制

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习