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    密押卷（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    某公司年终会给每位员工发放2000元奖金，但几年下来，总经理感到这笔奖金没有起到应有的激励作用。他发现，员工在领取奖金的时候反应相当平淡，认为这是理所应当的，就像应得的薪水一样，并未因此在工作中表现得更加努力。考虑到这笔奖金达不到预期的激励作用，总经理决定停发这笔钱。但停发的结果却出乎他的意料，公司上下几乎每一个员工都在抱怨，导致工作效率明显下降，甚至出现消极怠工的现象。总经理很困惑：为什么有奖金的时候，没有人会为此在工作上表现得积极主动，而取消奖金后，大家都不约而同地指责、抱怨甚至消极怠工呢？

    问题：

    （1）什么是激励？请列举管理学中的三种激励理论。

    （2）运用相关的激励理论，解释案例中的现象。


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    管理道德只适合于营利性组织的管理问题。（  ）


    • A、对

    • B、错

    在其他因素不变的情况下，仅仅改变某些因素，就可以影响组织目标的实现程度，这些因素是指（）。

    • A、相关因素
    • B、限定因素
    • C、计划因素
    • D、预算因素

    下列选项中，属于决策原则的有（）。

    • A、信息原则
    • B、预测原则
    • C、可行性原则
    • D、系统原则
    • E、对比择优原则
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