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青岛自考本科认可度分企业

2020-11-09 16:30:02 来源：其它点击：

自考在线学习 +问答

　　有的地方不承认，有的很认可。一般公司在招聘时，学历只是一个门槛，它们更看重工作能力。

　　一个在大型外企、500强做过近十年招聘的资深HR表示，自考本科没什么优势。同等能力的人，自考学历在遇上全日制大学时，确实没优势。大企业一般对于学历出处卡挺严的，有些甚至非985，211的毕业生不要。

　　还有一个在国企做了多年的HR姐姐表示，校招真的非常看重学历，但社招时更看重经验。

　　校招(校园招聘)的时候，倾向于招聘名校学生。大家都是没有经验的时候，手里的文凭就是能力很好的证明。

　　社招(社会招聘)的时候，更看重经验，对学历基本不卡，有个本科或者专科就行。社招主要是看能力看过往成绩过往项目经验的，学历只是个门槛。

　　关于自考学历的问题，在某网站的人力资源论坛，也引发了HR们的激烈讨论……

　　@某中小型公司HR

　　我负责招聘的是人，不是毕业证。在我挑选简历的时候，我更看重的是你今后可以给我带来什么。参加自考，说明你至少做出了努力，能够坚持保持学习的习惯就已经让你跟别人不一样了。学历在工作中作用不大，工作能力才是起决定性的作用。

　　@自己开公司的吴先生

　　学历是相对而非绝对的!我公司人员的招聘一直是我自己在抓。我发现，很多人拿着专科或者本科过来，真正在做事的时候往往眼高手低。而有些学历不高但工作能力很强的人，他们的表现就值得我们关注了。所以，我一般情况下还是看重能力外加他们是怎样对待学习的。

　　@8年资深HR郝先生

　　在职场的竞争中，没有学历你连竞争的机会都没有，可能你很好。但是，如果你有学历没有能力，那么到手的机会你也会丧失。所以学历和能力不可或缺。

　　学历不重要，不代表不需要，既然说“学历是一个门槛”，因此总归要有学历才行，无论是全日制本科或是自考本科，它实质上印证了一个人的学习能力。

　　但凡有能力获得本科毕业证的，用人单位还会怀疑他其他方面的能力吗?

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